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（四）公示

体检、考察考核合格的人员，面向社会公示，公示期5个工作日，公示无异议的确定为拟聘用人员。本次招聘考试资格审查贯穿于公开招聘的全过程。凡发现报考人员有关材料主要信息不实，或不符合报考岗位条件和要求的，即取消其报考资格。

三、聘用管理

1．聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格人员，由所在乡镇、街道与本人签订聘用合同，合同期限为3年。聘用合同期满后，根据工作需要和本人工作情况决定是否续签。

2．聘用人员一律按聘用合同制管理，不占用机关事业单位编制，不具有公职人员身份，不享受国家工作人员相关待遇。

3．聘用人员在聘用期间如不能胜任工作岗位或严重违纪及违反合同约定的，予以解聘。乡镇、街道每年对聘用人员的工作业绩、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，年度考核不合格的，依照相关程序予以解聘。

四、工资待遇

聘用人员每月工资为元（含各类社会保险个人缴纳部分），以后根据聘用人员工作业绩考核评价结果，落实逐年增长的工资动态调整机制。依法参加社会保险并按国家有关规定享受婚假、生育假等福利待遇。

五、组织实施及监督

招聘工作由区人社局组织实施，区委编办、财政局配合做好相关工作。为保证招聘工作公正公平，招聘工作接受社会各界监督。 　　

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监督　－

甘州区人力资源和社会保障局

年2月18日

高台县智银劳务服务有限公司

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